薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）-云南自考网

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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

28

薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）

A、排序法
B、套级法
C、评分法
D、因素比较法

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从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）

A、人员招募
B、人员选拔
C、人员录用
D、人员评估

下列选项中，属于班杜拉社会学习理论内容的是（）

A、注重反应的强化刺激
B、积累经验为学习提供资源
C、依赖型人格向独立型人格转化
D、人是通过观察模仿而学会新的行为

简述工作分析中调查分析阶段的主要工作。

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