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    人力资源管理(一)模拟试卷三

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    下列属于戴尔和霍德对人力资源战略的划分的是(),.,.

    • A、转型式战略
    • B、效用型战略
    • C、协调型战略
    • D、参与战略
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    简述培训中案例分析法的优点。


    现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()

    • A、管理观念不同
    • B、管理模式不同
    • C、管理中心不同
    • D、管理地位不同
    • E、管理方法不同

    美国心理学家马斯洛认为,人的需要是分层次的,人的最基本需要是(),.,.

    • A、交往的需要
    • B、生理的需要
    • C、尊重的需要
    • D、安全的需要

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