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    2016年4月行政组织理论

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    依据国内外编制管理的经验,编制管理机构的负责人一般由政府首长兼任,采取的领导方式是

    • A、行政首长负责制
    • B、委员会制
    • C、分权制
    • D、集权制
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    39.为解决行政审批制度改革中仍存在的选择性放权、名放实不放、明放暗收等问题,某省2013年开始推行“权力清单制度”改革:

    一是全面清权。对照法律法规及“三定”方案,结合工作实际、群众要求及行政审批制度改革情况,认真梳理各部门及内设机构的主要职能。对于各部门之间相互交叉的行政职权进行统筹调整,理顺关系,防止推诿扯皮。

    二是减权放权。对于没有法律法规依据的行政权力,直接取消;对于虽有法律法规依据、但不符合改革精神和发展实际的行政权力,予以严格管理;将直接面向基层、量大面广、由地方行使更方便有效的行政权力,一律下放给市县;将可以转移给事业单位或社会组织行使的行政权力,予以转移等。

    三是按图行权。在优化行政流程的基础上编制履职流程图,规范自由裁量权,防止制度在执行环节变形走样。

    四是公开晒权。公开每项权力的授予依据、名称编号、办事流程、责任单位、监督电话等信息,打造集行政审批、行政处罚、民意征集、效能监察为一体的行政权力公开运行平台。

    问:(1)本案例体现了行政组织权力关系的哪些变革?(4分)

    2)结合案例材料,分析制度条件对行政组织的影响。(10分)


    古罗马共和国的高级长官包括

    • A、执政官
    • B、检察官
    • C、保民官
    • D、营造官
    • E、陪审官

    36.简述行政组织职能发展的趋势。


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