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    第七章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
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    人际关系理论的主要观点包括()

    • A、要求组织管理注重劳动效率
    • B、要求组织管理重视非经济因素的影响
    • C、强调组织成员的群体身份对组织管理的作用
    • D、要求组织管理重视人际沟通
    • E、人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
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    人际关系理论认为人是()

    • A、“经济人”
    • B、“生物人”
    • C、会说话的工具
    • D、“社会人”

    斯梅尔瑟的价值累加理论提出,导致集体行为发生的因素有

    • A、3个
    • B、4个
    • C、5个
    • D、6个

    美国心理学家约翰.摩尔斯和杰伊.洛斯奇提出的组织管理理论是

    • A、超“Y”理论
    • B、“X”理论
    • C、“Y”理论
    • D、“Z”理论

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