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2018年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是（）

A、刻板印象偏差
B、近因效应偏差
C、暗示效应偏差
D、晕轮效应偏差

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在组织权威类型中，以对社会习惯的尊崇为基础而形成的权威是（）

A、传统权威
B、超凡权威
C、合理一合法权威
D、现代权威

应用抽样调查方法时，从全体研究对象中抽取一部分单位来调查，这里所选取的部分单位是（）

A、抽样框
B、样本
C、命题
D、变量

英国的空想社会主义者罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）

A、成本领先战略
B、差异化战略
C、关心人的哲学
D、标准化原则

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