《第五项修炼》一书提出的第五项修炼是-云南自考网

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2025年4月行政组织理论真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

20

《第五项修炼》一书提出的第五项修炼是

A、自我超越
B、团队学习
C、改善心智模式
D、系统思考

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基于对权威类型的分析，韦伯将社会组织划分为

A、传统型组织
B、魅力型组织
C、理性一合法型组织
D、感性一合法型组织
E、网络型组织

在《工作与激励》一书中，提出期望理论的学者是

A、奥尔德弗
B、麦克利兰
C、弗鲁姆
D、亚当斯

在《工作的激励因素》一书中，提出“双因素激励理论”的学者是

A、阿吉里斯
B、巴纳德
C、赫茨伯格
D、马斯洛

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