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00277行政管理学高频200题

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试题序号

65

政府通过对工资报酬、晋升等方面的控制获得人事管理权.这种行政权力的基础来源是（）

A、强制力
B、诱导力
C、信息
D、个人因素

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行政绩效评估的信息收集方法有（）

A、利用官方记录方法
B、思想教育方法
C、培训观测者方法
D、公众满意意见调查方法
E、特别的资料收集方法

通过对具体个案进行研究分析以达到理论联系实际的研究方法是（）。

A、经验方法
B、规范方法
C、比较方法
D、案例方法

以下属于文化环境主要因素的有（）

A、行政价值文化
B、行政功能文化
C、行政运行文化
D、行政公共关系文化
E、行政组织文化

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