预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避-云南自考网

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2015年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

20

预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免+符合要求的行以免发生令人不愉快的事件的是

A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、惩罚

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常用的测量人际关系的方法冇

A、社会测量法
B、关系分析法
C、层次分析法
D、参照测量法
E、实验测量法

简述人际反应特质现论的主要内容。

组织结构中各层次、各部门之间组织管现关系制度化的表现形式是

A、组织体制
B、组织关系
C、组织规模
D、组织模式

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