激发冲突的技术主要有【】-云南自考网

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2014年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2014 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

26

激发冲突的技术主要有【】

A、官方命令
B、引进外人
C、资源开发
D、重构组织
E、目标升级

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简述社会惰化效应及其成因。

在管理实践中倡导“胡萝卜加大棒”式管理的理论基础是【】

A、X 理论
B、Y 理论
C、超 Y 理论
D、Z 理论

导致个体产生行为的直接原因是【】

A、需要
B、动机
C、目标
D、价值观

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