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    密押卷(6)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    职位分类制度是人事分类制度的类型之一,一般来说,人事分类制度有两种基本类型,分别是

    • A、新陈代谢制度
    • B、品味分类制度
    • C、激励约束制度
    • D、职业发展制度
    • E、职位分类制度
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    主要应用于那些从事量的处理工作的行政部门和业务性质的单一公共服务机构使用的效益评估方法是

    • A、质的量化展示
    • B、用民意测验测定效益
    • C、质量保证体系
    • D、用民意测验服务质量

    行政领导和被领导者以及群众互相沟通,共同参与决策的一种领导方式是

    • A、专断式行政领导方式
    • B、民主式行政领导方式
    • C、放任式行政领导方式
    • D、人事并重式行政领导方式

    西方国家的司法审查制度是典型的

    • A、合法性监督
    • B、合理性监督
    • C、合规性监督
    • D、合力性监督

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