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    密押卷(四)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    下列关于事业部制的描述中,不正确的是()。

    • A、事业部制最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆提出的
    • B、事业部制也叫“联邦分权化”
    • C、事业部制采用分级管理、分级核算、自负盈亏
    • D、适用于小型企业
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    衡量领导有效性的最重要的指标是()。

    • A、工作绩效
    • B、工作计划
    • C、德才兼备
    • D、工作目标

    在组织和群体中,最适合处理日常性工作的网络沟通形式是()。

    • A、轮式沟通
    • B、Y式沟通
    • C、链式沟通
    • D、全方位式沟通

    下列关于社会化过程的描述中,不正确的是()。

    • A、社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段
    • B、原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动
    • C、在调整阶段,新员工看到了组织的真目的
    • D、在碰撞阶段,新员工必须使自己从以前的假想中摆脱出来

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