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    2022年10月现代管理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    简述精益思想的基本原则。

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    由于考核对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是

    • A、晕轮效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、集中趋势偏差

    判断题:赫茨伯格的双因素理论认为,保健因素具有激励作用。

    小李生活无忧,非常期望工作进步,按照期望理论对小李最有激励作用的做法是

    • A、增加工资
    • B、发放奖金
    • C、职务提升
    • D、物质奖励

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